Träffa Tony Westling, stolt fritidsstrateg

26 oktober 2016 

Tony Westling är en av Motala kommuns stolta medarbetare. Tony är fritidsstrategen som verkligen kan allt om fritidsverksamheten i Motala kommun.

Vad innebär ditt jobb?

– Arbete med diverse fritidsfrågor inom bildningsförvaltningens ansvarsområde.

Hur skulle du beskriva dina arbetsuppgifter?

– Jag handlägger föreningsstöden till fritidsföreningar. Jag skriver yttranden till bildningsnämnden och nämndens kultur- och fritidsutskott. I mina uppgifter ingår också att informera föreningar och allmänhet om fritidsverksamheten. Jag samordnar även ekonomin inom verksamhet fritid och följer upp och hanterar olika avtal.

Vad är det bästa med ditt arbete?

– Arbetet är variationsrikt. Det är sällan man fullt ut kan genomföra det man tänkt sig för dagen – nya arbetsuppgifter i stort och smått dyker alltid upp. Sedan har vi inom verksamhet fritid en mycket väl fungerande ledningsgrupp där vi betonar helheten inom vårt verksamhetsområde.

Vad är du mest stolt över med ditt arbete?

– Jag är mest stolt över att vi har skapat så många spontananläggningar under den senaste fem-tioårsperioden. Vi erbjuder, ofta i samverkan med kommunens föreningar, ett mycket omfattande aktivitetsutbud, både löpande under året men framförallt under skolloven, för
kommunens barn och ungdomar.

Vilka tre positiva ord beskriver bäst ditt arbete?

– Utveckling, framtidstro och samarbete.

Hur ser en typisk arbetsdag ut?

– Handläggning av föreningsstöd. Skriva tjänsteyttranden till bildningsnämnden och kultur- och fritidsutskottet gällande fritidsärenden. Attestera fakturor och följa upp ekonomin. Svara på diverse frågor från allmänhet och föreningar. Uppföljning av avtal och taxor och avgifter.

Hur bör man vara för att trivas med ditt jobb?

– Gilla varierande arbetsuppgifter, förstå innebörden av en politiskt styrd organisation, stresstålig, öppen för nytänkande, noggrann, kritiskt analyserande.

Vem skulle du rekommendera ditt jobb?

– En person som brinner för fritids- och föreningsverksamhet med särskild inriktning mot barn och ungdomar. Du ska även gilla varierande arbetsuppgifter och vara nytänkande, noggrann och analytisk.

Vad tycker du om dina kollegor?

– Idag upplever jag att fritidsverksamheten har en väl fungerande organisation. Inom vår ledningsgrupp har vi en filosofi där vi ser till helheten inom vår verksamhet. Arbetesklimatet med kollegorna inom förvaltningskontoret och framför allt inom fritids ledningsgrupp känns mycket bra.

Hur bedömer du jobbmöjligheterna efter studier i ditt yrke?

– Fritidssektorn är växande, men det är och förblir få rena administrativa tjänster i den kommunala fritidssektorn. Inom föreningar, organisationer och förbund kopplade till fritidssektorn finns stora möjligheter till administrativa jobb.

Hur är det att arbeta inom din förvaltning på Motala kommun?

– Bildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning. Verksamhet fritid utgör endast en liten del av den totala verksamheten. Jag tycker det är bra att fritidsverksamheten sorterar under bildningsförvaltningen eftersom vi får en naturlig kontakt med verksamheter som vi normalt samverkar med, som kultur och skol verksamheterna. En stor nämnd och förvaltning ger större tyngd åt fritidsfrågorna.

Namn: Tony Westling
Yrke: Fritidsstrateg
Ålder: 59 år
Bor: Motala
Intressen: Idrott och samhällsfrågor
Berätta något om dig som ingen annan vet: Under min aktiva karriär som bandyspelare knäckte jag målburen vid två olika tillfällen. Kan väl i sammanhanget påpeka att det vid de aktuella tillfällena var träramar. Det var väl efter dessa incidenter som målburarna fick järnramar. Man kan med fog påstå att jag gick raka vägen på mål.
Utbildning: Samhällsvetenskaplig linje, ledarutbildningar, ekonomiutbildning
Arbetat här sedan: Började min anställning i Motala kommun på dåvarande fritidsförvaltningen 1979.

Öppen, stolt och nyskapande

Motala kommuns kärnvärden är ju öppen, stolt och nyskapande. På vilket sätt är du öppen, stolt och nyskapande?
Öppen: ”Jag är öppen för förändringar och för växlande arbetsuppgifter. Det måste jag vara som fritidsstrateg.”
Stolt: ”Jag är stolt över det rika fritidsutbud vi erbjuder Motalaborna, med särskilt fokus på barn och unga.”
Nyskapande: ”Inom fritid måste vi hitta nya sätt att utvecklas. För att kunna erbjuda invånarna en bra fritid måste vi tänka nytt. De spontananläggningar vi har skapat de senaste åren är ett exempel.”