Publicerad: 30 mars, 2017 kl 22:50
Möt Robert Karlsson, stolt styrkeledare
10 juli 2015
Robert Karlsson, styrkeledare, är en av Motala kommuns stolta medarbetare.
– Jag känner glädje och stolthet över de fina människor jag har runt omkring mig och vi har ett fantastiskt arbete och har väldigt roligt tillsammans.
Läs mer om Robert och hans vardag som styrkeledare på Motala kommun.
Robert, hur skulle du beskriva ditt arbete?
– Mitt jobb går ut på att hjälpa människor när ingen annan klarar av det. Vi arbetar med till exempel brand, trafikolyckor, höghöjdsräddning, hjärtstoppslarm, djurlivräddning, ytlivräddning/ drunkning, suicidlarm/ akut psykiskt sjuka och miljöräddning. Som styrkeledare är jag chef för 6 brandmän och ser till att brandmännen har rätt kompetens och att de övar på olika situationer. Jag leder och fördelar arbetet på stationen och på olycksplatser bestämmer jag med vilken metod vi ska utföra olika saker och ser också till att det är god säkerhet för gruppen på plats.
Hur är det att arbeta med ditt jobb?
– Mitt jobb är väldigt varierande och jag vet inte hur dagen slutar. Jag får jobba mycket med människor i nöd, men det kan också handla om exempelvis samarbete med skolor om anlagd brand där skolungdomar får öva i en brandsituation för att de ska förstå vad som kan hända och vad anlagd brand kostar samhället. Det kan också vara de som hör av sig till oss och behöver hjälp med rådfrågning och handläggning av olika tillstånd. Att jobba som styrkeledare är roligt och intressant, man får en inblick i hur människor fungerar, lär sig mer om personligheter och hur olika individer beter sig i pressade lägen. När gruppen inte fungerar ska jag hjälpa till att få oss att fungera tillsammans. Jag tycker om att leda andra och det har stärkt mig som person. Jag vågar i högre utsträckning kliva fram och bidra till idéer och vara mer öppen än tidigare – jag vågar testa idéer, känner ödmjukhet och lyssnar gärna in andra.
… och vad är det bästa?
– Att inte veta vad som händer. Man vet aldrig hur dagen blir och behöver vara flexibel och hitta lösningar. Man måste vara på tå och ska lösa problem som man ibland inte ställts inför tidigare.Vad är du mest stolt över?
– Kamraterna och gemenskapen vi har. Det är roligt att gå till jobbet och vi hittar glädjestunderna ihop och har skoj. Jag känner glädje och stolthet över de fina människor jag har runt omkring mig och vi har ett fantastiskt arbete som är väldigt roligt.Med vilka tre ord skulle du beskriva ditt jobb?
– Glädje, stolthet, flexibilitet
Hur ser en typisk arbetsdag ut?
– Vi har möte på morgonen, chaufförer ser till bilarna och materialet så att bilen är tankad och allt funkar och finns med i bilen och ligger på rätt ställe (bränsle, vatten, skum, motorsåg, klippverktyg). Rökdykare kollar att man har luft, att slangar är ihopkopplade och att rätt dräkt är redo. Sen innehåller dagen olika uppgifter för mig kring schema och personal medan andra ägnar sig år till exempel rökskyddsarbete. På eftermiddagen har vi övningar och fys.
Hur bör man vara för att ha ditt arbete och vem skulle du rekommendera det till?
– Man behöver vara lugn, social, ödmjuk, flexibel, praktisk, och tycka om att röra på sig. Det passar den som tycker om att jobba med människor och som tycker om att inte ha dagen uppstrukturerad och kan jobba i grupp. Ibland kan det vara så att vi söker till exempel en bilmekaniker eller datakunnig som kan utbildas mot brand, men vanligt är att man läser Skydd mot olyckor (SMO) i 2 år som är en eftergymnasial utbildning med inriktning mot räddningstjänst.
Vad tycker du om dina kollegor?
– Jag tycker väldigt bra om mina kollegor, de är fascinerande och oavsett ålder är de lekfulla och vi har en positiv stämning i gruppen. Vi jobbar med tuffa saker, och kanske är det därför vi också behöver en skojfrisk atmosfär. Kollegorna är suveräna och det är mycket därför jag trivs på jobbet. Vi har 4 skift med 7 brandmän, och på skiftet känner man varann bra, man ser varandra ofta och vet hur kollegorna har det.
Hur ser du på jobbmöjligheterna efter avslutad utbildning?
– Ganska god just nu eftersom det är många pensionsavgångar, även om det finns ganska många utbildade brandmän.
Hur är det att jobba på Motala kommun?
– Jag är stolt över kommunens utveckling och vill att vi alla ska vara mer stolta över allt positivt som görs. Jag bor kvar i kommunen vilket är ett kvitto på att jag trivs jättebra och det finns många fina ställen och vacker natur här. Jag har bra erfarenheter av min arbetsgivare, och känner att det satsas och att Motala kommun har gett mig förutsättningar för att trivas. Jag brukar rekommendera Motala till vänner och familj eftersom det är en mysig och trevlig stad och jag har ett jättekul arbete här.
Namn: Robert Karlsson
Yrke: Styrkeledare
Ålder:33
Bor: Norrsten, utanför Motala
Intressen: Familjen, sport, naturen, hundarna
Berätta något om dig som ingen annan vet: När jag var liten trillade jag ner i en stor lingonhink, jag satte mig på locket och ramlade ner, och sen dess har jag inte kunnat äta lingonsylt
Utbildning: brandman, styrkeledare och militärutbildning/ röjdykarutbildning
Arbetat här sen: 2003
Öppen, stolt och nyskapande
Motala kommuns kärnvärden är ju öppen, stolt och nyskapande. På vilket sätt är du öppen, stolt och nyskapande?
Öppen
”Jag tycker om att vara där människor är och att ha människor runt omkring mig, jag tar mig gärna tid till att lyssna och finnas där. Vi kan vara ett stöd åt andra och låta dem få prata av sig, brandmännen ser till att människor mår bra och vi ser till att människor i olika krissituationer får den hjälp de behöver.
Motala kommun har en ”POSOM-grupp” (psykiskt och socialt omhändertagande) som hjälper till när människor behöver prata av sig i samband med kris som olyckor, naturhändelser med mera. Vi försöker också vara ute och visa oss i samhället, skapa trygghet och sprida medvetenhet om säkerhet till exempel om brandvarnare, brandskydd och hur man ska bete sig vid brand.”
Stolt
”Jag har alltid varit stolt över att gå till jobbet och jag tror att det beror på att människor blir glada när de träffar räddningstjänsten både på larm men också när de inte är i nöd. Jag är stolt över att vi är professionella och duktiga på att hitta lösningar, även om vi inte råkat ut för en viss typ av händelse tidigare. Mitt jobb känns meningsfullt och jag trivs och är stolt över min insats eftersom jag när jag ger mig in i något gör det till 100 %. Jag är glad att kunna hjälpa människor och får mycket tillbaka genom glädje och tacksamhet från andra.”
Nyskapande
”Eftersom samhället förändras behöver vi anpassa vårt arbetssätt och material för nya situationer. Det är inte så många stora bränder numera och det blir snällare trafikolyckor eftersom vägarna blir säkrare, men däremot kommer det nya problem som ger oss nya uppdrag där vi måste hitta lösningar.
Flera liknande olyckor i följd gör att man börjar undersöka nya typer av problem. Mobila sprinklers börjar användas mer till exempel hos gamla som röker och vi kan alltså flytta runt dessa sprinklers och ta dem med oss. Vi utvecklar också våra arbetssätt för att jobba säkert. Motala ska bli Östergötlands trygga och säkra sjöstad för våra invånare i olika situationer, allt från säkert bad i Varamobaden till att integration och gemensamma aktiviteter som fotboll och grillning kan skapa trivsel människor emellan.”