– För att trivas med mitt jobb bör man ha en vilja att hjälpa andra människor, menar Henrik Josefsson, brandingenjör hos Motala kommuns räddningstjänst och även deltagare i årets ambassadörsgrupp, Stolt medarbetare. 

Vad innebär ditt jobb?

– Jag är arbetsledare för samhällskyddsfunktionen och ingår i en arbetsgrupp som består av tre brandingenjörer. Vi jobbar med brandsäkerheten inom många områden. Mycket av arbetet handlar om att förhindra brand genom förebyggande insatser samt tillsyn. Det innebär också att vara delaktig och ta lärdom av inträffade olyckor.

Jag får ibland rycka ut som räddningschef i beredskap vilket innebär att jag får vara involverad i många operativa frågor även om jag inte åker ut på skadeplatsen så ofta.

Hur skulle du beskriva dina arbetsuppgifter?

– Mitt arbete handlar om att samarbeta med andra aktörer inom kommunen, med andra myndigheter eller organisationer för att förbättra säkerheten i kommunen. Exempel på uppgifter är tillsynsbesök på olika anläggningar för att säkerställa att brandskyddet är tillräckligt bra samt att hantering av brandfarlig och explosiv vara sker utifrån det regelverk som finns.

Vad är det bästa med ditt arbete?

– Arbetet har stor frihet då jag planerar mina dagar själv. Min roll  innebär också många kundkontakter där målsättningen är att på ett pedagogiskt sätt förklara vilka åtgärder som krävs för att höja brandsäkerheten. Sedan är det alltid spännande att jobba på räddningstjänsten där man aldrig vet hur dagen blir. Inträffar en större händelse så är det alltid den som får högsta prioritet och alla hjälps åt för att hantera den på bästa sätt.

Hur är det att arbeta med ditt arbete?

– Mitt arbete innebär stor frihet under eget ansvar. Vi har en målsättning att vi ska vara serviceinriktade samtidigt som vi måste våga ställa krav så att brandskyddet inte blir bristfälligt.

Vad är du mest stolt över med ditt arbete?

– Att tillsammans med mina kollegor få jobba för att hjälpa kommuninvånarna både före, under och efter en olycka.

Hur ser en typisk arbetsdag ut?

– En typisk arbetsdag för mig är en blandning av interna och externa möten, där vi diskuterar olika frågor gällande brandskydd. Mycket handlar om att tolka det regelverk som finns kring brandskyddet och försöka bryta ner det för den aktuella verksamheten eller den aktuella frågeställningen.

Dessutom är jag med i ledningsgruppen och får då vara med i många möten/frågor som handlar om vår organisation och utvecklingen av denna.

Var fjärde vecka bemannar jag också rollen som räddningschef i beredskap, vilket innebär att jag har ett operativt ansvar för den övergripande inriktningen och samordningen av samtliga pågående insatser i vårt gemensamma ledningssystem i länet. Denna roll är en del av vårt samarbetsavtal med Räddningstjänsten Östra Götaland kring operativ ledning .

Hur bör man vara för att trivas med ditt jobb?

– För att trivas med mitt jobb bör man ha en vilja att hjälpa andra människor. För att lyckas med det krävs att man har förmågan att jobba både självständigt och i grupp.

Vad tycker du om dina kollegor?

– Jag har alltid trivts med mina kollegor på räddningstjänsten och jag tycker att vi har en härlig stämning där vi ställer upp för varandra. Skulle gärna se att vi var fler tjejer på arbetsplatsen.

Hur bedömer du jobbmöjligheterna efter studier i ditt yrke?

– Jobbmöjligheterna för brandingenjörer är mycket goda och det är svårt att rekrytera brandingenjörer idag.

Hur är det att arbeta inom din förvaltning på Motala kommun?

– Det känns som att räddningstjänsten är en unik enhet inom vår förvaltning som avviker från övriga enheter på förvaltningen.

Visste du det här om Henrik Josefsson?

Namn: Henrik Josefsson

Yrke: Brandingenjör

Ålder: 40 år

Bor: Motala

Intressen: racketsporter, familjens aktiviteter, naturen.

Utbildning: Brandingenjör

Arbetat här sen: 2005, med en liten utflykt under 2015-2017.

Öppen, stolt och nyskapande

Motala kommuns kärnvärden är ju öppen, stolt och nyskapande. På vilket sätt är du öppen, stolt och nyskapande?

Öppen
Jag tar mig gärna tid att lyssna på mina kollegor och kunder. Detta innebär att jag är öppen för att anpassa eller ompröva mitt beslut utifrån den nya informationen jag har fått ta del av.

Stolt
Jag är stolt över att jobba på räddningstjänsten som är en viktig samhällsfunktion som alltid måste fungera och hjälpa människor i olika nödsituationer.

Nyskapande
Jag är alltid beredd att utveckla våra arbetsmetoder för att de ska ge bäst resultat för våra kommuninvånare. Jag tycker dock det är viktigt att de nya metoderna utvärderas och prövas innan de införs skarpt i verksamheten.