Möt Anders Bengtson, stolt utvecklingsstrateg

Anders Bengtson, stolt utvecklingsstrateg, drivs i sitt arbete av det goda samtalet och täta kontakter med företag och medborgare.

Anders Bengtson träffar som utvecklingsstrateg många människor. Just mötet med människor och en kontinuerlig, tät samverkan med medborgare och företag är enligt Anders det bästa med hans arbete inom Motala kommun.

Hur skulle du beskriva ditt jobb?

– Jag har ett omväxlande och stimulerande arbete som i huvudsak är fördelat på två arbetsområden, nämligen näringslivsutveckling och landsbygdsutveckling. Dessutom har jag under en period varit ganska engagerad i arrangemang och event där Motala kommun på ett eller annat sätt är inblandade. Arbetsmarknadsfrågorna ligger också snubblande nära näringslivsfrågorna varför jag har en del uppdrag även inom den sfären.

Hur är det att arbeta som utvecklingsstrateg?

– Ingen dag är den andra lik. Precis som många andra tjänstemän lägger vi ganska mycket tid i samtal, dialog och möten med medborgare och företag. Samtidigt gör de omväxlande arbetsuppgifterna det oerhört stimulerande och spännande.

Vad är det bästa?

– Det bästa med mitt arbete är att man har möjlighet att träffa väldigt många människor, både internt och externt. Just samtalet och den täta samverkan som jag förordar med alla möjliga instanser är oerhört givande.

Vad är du mest stolt över?

– Jag blir väldigt stolt när vi får positiv feedback över att vi i kommunen agerat på ett juste, snabbt och tillväxtorienterat sätt. Då blir jag glad. Motala kommuns ambition är att vi ska upplevas som att vi har en hög servicegrad, snabba handläggningstider och att vi har rätt attityd gentemot medborgare och företag.

Beskriv ditt arbete med tre ord!

– Mångfacetterat, tillväxtskapande och tillfredsställande.

Hur ser en typisk dag ut?

– Den innehåller interna möten, kontakter med företag och förankringsprocesser med andra förvaltningar och organisationer. I mitt arbete som landsbygdsutvecklare jobbar jag med människor som jobbar ideellt på sin fritid vilket innebär att jag får förlägga mycket möten kvällstid med exempelvis lokala utvecklingsgrupper på landsbygden.

Hur bör man vara för att ha ditt arbete och vem skulle du rekommendera det till?

– Man måste vara stresstålig, väldigt lyhörd och ha en relationsbyggande attityd.

Hur är det att arbeta på Motala kommun?

– Just nu är Motala inne i en expansiv och spännande period vilket naturligtvis gör mitt jobb än mer stimulerande. Motala kommun är också en lagom stor kommun, vilket gör att man får en ganska bra helhetssyn och man har lätt att få grepp över nätverk och relationer. Jag har dessutom mötts av oerhört många trevlig och kompetenta arbetskamrater.

Hur är samarbetet med dina kollegor?

— Ibland känner jag mig faktiskt lite ensam inom mina arbetsområden men jag har ju å andra sidan ett mycket starkt samarbete med Tillväxt Motala AB som jobbar med näringslivsfrågor på Motala kommuns uppdrag.

Visste du det här om Anders?

Namn: Anders Bengtson

Yrke: Utvecklingsstrateg

Bor: Motala

Intressen: Starkt föreningsengagemang, särskilt inom östgötafotbollen, och även ledamot i Svenska Fotbollförbundets föreningskommitté. Har faktiskt köpt ett nytt golfset vilket jag planerar att, i framtiden, nyttja.

Berätta något som ingen annan vet: Är uppvuxen i småländska glasriket, på ett glasbruk. Min far var platschef på Pukebergs glasbruk så jag har jobbat alla sommarlov med att blåsa glas.

Utbildning: Gymnasium och tre år på Lärarhögskolan i Kalmar och diverse utbildningar i ledarskap samt instruktörsutbildningar inom idrottsrörelsen.

Öppen, stolt och nyskapande

Motala kommuns kärnvärden är ju öppen, stolt och nyskapande. På vilket sätt är du öppen, stolt och nyskapande?

Öppen: Vara transparent och ärlig i sina relationer i samtal med medborgare

Stolt: Det finns ingen bättre marknadsföring än stolta medborgare och därför måste vi premiera stoltheten.

Nyskapande: Har man ett tillväxtorienterat arbetssätt så är nyskapande en förutsättning.